TS: las empresas no pueden despedir disciplinariamente sin abrir un trámite de audiencia previa
El Tribunal Supremo garantiza el derecho a audiencia previa en despidos disciplinarios, permitiendo a los trabajadores defenderse adecuadamente.
El TS fija que los colegios de notarios deben cumplir la paridad en sus elecciones
La reciente sentencia del Tribunal Supremo establece que los Colegios Notariales deben cumplir con la Ley de Igualdad en sus elecciones entre hombres y mujeres.
Criterio del INSS sobre declaración responsable en las solicitudes de IMV
El INSS aclara que las solicitudes previas del IMV no necesitan subsanación si incluyen todas las firmas de la unidad de convivencia.
La DGT aclara la retención aplicable en IRPF cuando se abonan diferencias salariales de años previos
En una consulta vinculante de julio, Tributos determina qué tipo de retención a cuenta del IRPF se ha de aplicar a las diferencias salariales reconocidas a un extrabajador por sentencia
El TSJPV confirma la condena a una empresa por violar la intimidad de un empleado en incapacidad al contratar un detective
El TSJPV ratifica la condena a una empresa por violar la intimidad de un empleado durante su incapacidad,
El TSJPV ratifica el despido de una empleada que puso lejía en su botella de agua para «escarmentar» a un compañero
La justicia avala el despido de una trabajadora de San Sebastián que puso lejía en una botella de agua para ‘escarmentar’ a un compañero
Iberley IA se convierte en patrocinador del histórico Club de Hockey Dominicos
El Club de Hockey Dominicos, pionero desde 1957, se une a Iberley IA, promoviendo la innovación y los valores del deporte local.
El TS confirma el delito de defraudación tributaria en el caso «Papeles de Bárcenas» y reduce las penas por dilaciones indebidas
El Tribunal Supremo ratifica en lo sustancial la sentencia de la AN, pero revisa ciertas cuestiones técnicas y reduce las penas de prisión; apreciando una atenuante de dilaciones indebidas por
La ley del derecho a la defensa incrementa la protección a las personas trabajadoras que demanden
La Ley Orgánica 5/2024 asegura la indemnidad de los trabajadores frente a represalias y extiende la protección a sus familias, garantizando derechos laborales.
El TSJ de Navarra entiende que la pérdida de la visión binocular en un informático supone IPP
La STSJ de Navarra declara incapacidad permanente parcial a un informático por pérdida de visión en un ojo, afectando su rendimiento laboral
Se publica la LO 5/2024, de 11 de noviembre, del Derecho de Defensa
La Ley Orgánica 5/2024 establece garantías y regulaciones sobre el derecho de defensa, fortaleciendo su protección para ciudadanos y personas jurídicas.
Aprobada la continuidad de subsidio para mutualistas afectados por la DANA
MUFACE garantiza subsidios de incapacidad temporal y riesgo de embarazo para afectados por la DANA, simplificando trámites y eliminando requisitos previos.
